هوش سازمانی
نظریه ی هوش سازمانی یکی از مباحث جدید در عرصه سازمان و مدیریت است . هدف آن استفاده موثر از توانایی های هوشی موجود در سازمان و بسیج آنها در جهت تحقق ماموریت ها و هدف های سازمان است . چگونگی مدیریت بر سرمایه های فکری از طریق خلق بینش راهبردی ، سرنوشت مشترک ، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی ، تغییر گرایی ، روحیه ، بهبود ساختار سازمانی ، و فناوری اطلاعات و ارتباطات اعمال می گردد که در فصول مختلف کتاب به تشریح آنها پرداخته شده است .
فهرست کتاب
فصل اول: هوش و مفاهیم مرتبط با آن
فصل دوم: هوش سازمانی
فصل سوم: بینش راهبردی
فصل چهارم: یادگیری سازمانی ، مدیریت دانش ، حافظه سازمانی
فصل پنجم: تغییر گرایی
فصل ششم: سرنوشت مشترک/مشارکت
فصل هفتم: ساختار سازمانی
فصل هشتم: فناوری اطلاعات و ارتباطات
فصل نهم: روحیه سازمانی
فصل دهم: عملکرد سازمانی
فصل یازدهم: چگونه هوش سازمانی را افزایش دهیم؟
همین حالا نظرتان را درباره این کالا ثبت کنید.
هوش سازمانی
از طریق دکمه زیر نظرتان را ثبت کنید. اگر قبلا این کالا را از هیروشاپ تهیه کرده باشید، نظرتان به عنوان خریدار ثبت خواهد شد.
افزودن دیدگاه جدیدهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.