آزمودن افراد در شغل
کتاب حاضر با تاکید بر اهمیت فوق‌العاده رابطه میان حرفه و شخصیت شاغل، یکی از منابع کاربردی در حوزه استخدام و گزینش به شمار می‌آید. الگوی این کتاب به گونه‌ای است که در فصول ابتدایی آن موضوعات نظری مثل هوش، شخصیت، انگیزش، ارزش‌ها و… مطرح می‌شود و در فصل‌های بعد مباحث آمار، روان سنجی و کاربردهای استخدامی و گزینشی آن بیان گردیده است. در مقایسه با طرح‌ها و الگوهای دیگر این سبک تاثیر بیشتری دارد زیرا با تلفیق مبانی نظری و بحث‌های روان‌سنجی چارچوب کاربردی در امر استخدام و گزینش خلق می‌کند.
فهرست کتاب
فصل اول: صلاحیت در آزمودن شغلی
فصل دوم: تحلیل شغلی و تعیین ویژگیهای شخصی
فصل سوم: مقدمه‌ای بر هوش و توانایی شناختی
فصل چهارم: مقدمه‌ای بر شخصیت
فصل پنجم: مقدمه‌ای بر انگیزش
فصل ششم: جذب افراد جویای کار
فصل هفتم: آمار پایه1
فصل هشتم: آمار پایه2
فصل نهم: حساسیت اندازه‌گیری در گزینش
فصل دهم: خطای معیار و پایایی
فصل یازدهم: روایی
فصل دوازدهم: سوگیری آزمونها
فصل سیزدهم: برآورد ارزش خالص گزینش
فصل چهاردهم: انتخاب ابزار گزینش
فصل پانزدهم: آزمونهای روان‌سنجی1
فصل شانزدهم: آزمونهای روان‌سنجی2
فصل هفدهم: گزینش E
فصل هجدهم: سایر روشهای علمی گزینش
فصل نوزدهم: روشهای نسبتا علمی گزینش
.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.
همین حالا نظرتان را درباره این کالا ثبت کنید.
آزمودن افراد در شغل
از طریق دکمه زیر نظرتان را ثبت کنید. اگر قبلا این کالا را از هیروشاپ تهیه کرده باشید، نظرتان به عنوان خریدار ثبت خواهد شد.
افزودن دیدگاه جدیدهنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.